1Intake |
We starten met een uitgebreide intake. Samen inventariseren we de huidige situatie en bespreken we uw doelstellingen en de informatiebehoeften van uw medewerkers. |
2Adviesplan |
Met de resultaten van de intake, schrijven we een adviesplan. Hierin beschrijven we de gewenste situatie en de vertaling van uw eigen organisatie in een eigen Jobber. |
3Design |
Nu krijgt Jobber echt vorm met een persoonlijk en passend jasje. Uw huisstijl wordt volledig doorgevoerd in het design. |
|
|
|
Feest, champagne, appeltaart! Jobber is LIVE. |
6Livegang |
7Beheer |
Uw medewerkers kunnen aan de slag! U kunt rekenen op goede service, zodat Jobber volledig naar wens blijft werken. |